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建设就业“能力超市” 创新就业工作新途径

发布人:就业创业工作处    发布时间:2014年06月05日    阅读次数:5594

    “就业能力超市”是黑龙江工业学院“出口畅、校兴旺”、“以生为本”和“学校主导就业”等办学思想在就业工作中的真实运作与充分体现,是模拟商业超市按需择物理念而建设的一种以培养学生就业能力为主的教学实训基地,是学校建成的八个学生能力培养超市的其中一个。

    黑龙江工业学院就业能力超市具有800平方米宽敞明亮的使用空间,配有两台高性能计算机网络服务器、数十台液晶商用网络计算机、复印机、大屏幕液晶投影和影像摄制等先进实用的硬件服务设备,拥有独立域名的黑龙江工业学院就业资讯网、千兆局域网、无线局域网、网上职业测评系统和心理测试系统等现代信息平台。它融学生职业测评、职业生涯规划、就业能力指导、求职情景模拟、择业理念教育、创业实践研讨、人文精神熏陶、创新思维交流、技能培训考试、职业资格认证、就业创业推荐、人才市场双选、岗位信息展示、就业基地整合、网上求职面试等多功能于一体,为大学生的就业指导、技能培训、创业教育和素质训练等提供通用性和个性化的指导服务。几年来,就业能力超市围绕下述六个方面进行了积极的探索和大量的实践,取得了可喜的效果。

    一、就业能力超市创新就业指导新思路

    为了突出学生就业指导的重要地位和源头作用,我校就业能力超市采取了“3Z”(展示、咨询、指导)模式多层次地营造就业指导的文化氛围,取到了良好的效果。

    1、展示:在我校就业能力超市的四壁上,悬挂着十余幅“成功就业不但取决知识与能力,还需要热情、自信与自我推销”等醒目的就业心态提示牌匾;在就业洽谈和指导实训的隔断上,镶嵌着“大学生求职的方法与途径”、“网上求职的原则与技能”、“面试时应注意的礼仪”、“签订劳动合同时应注意的问题”等十八块经典实用的就业指导图板;在超市十余个就业指导功能区内的资料窗内,塑封有数十种就业指导材料及案例样本,随时供学生自主学习和翻阅查询。通过这种潜移默化的就业文化氛围,对大学生的就业心态调整、择业观念形成、就业技能的引导起到了积极的熏陶作用。

    2、咨询:为了加大对学生就业咨询的日常指导力度,学校为就业能力超市安排了两名专职指导教师,他们随时随地的针对学生提出的心理疑惑、职业规划、专业兴趣或素质提高等问题进行热情、细致和耐心的个性化指导,仅05至06学年,就业能力超市就接待个性化咨询的学生二千三百余人次,起到了为学生解惑、排异和指点的积极作用,受到师生的热情欢迎。

    3、指导:为引导大学生科学、正确与合理地规划自己的职业生涯,学校于05年12月积极为就业能力超市购置了在全国高校享有盛誉的北森大学生职业测评系统,仅06年上半年就业能力超市的老师就为全校学生开展了四十余场面向全校学生的职业测评培训和现场咨询指导。截至到上学期,我校已有60%以上的学生通过该系统进行了职业测评,同学们根据测评系统给出的职业发展参考报告,在老师的指导下科学有效地规划自己的职业生涯和在校期间的学生与实践计划,极大地促进了同学们学习与实训的主动性与自觉性。

    就业能力超市还根据当前就业形式与就业能力的需要,确定了十三个就业指导专题,对大三学生进行系统和规范的集体指导和个性点拨,对毕业生的成功择业与就业起到了积极的促进作用。

    二、   就业能力超市完善就业指导新体系

    我校就业能力超市积极配合学校“一规、二塑、三导”的就业指导模式(一规就是在大一全面引导学生开展职业测评和职业生涯规划;二塑就是在大二引导学生围绕自己的职业生涯规划逐一提升自己所需的专业技能、职业素质和适应社会的能力;三导就是在大三全力培养学生的积极就业心态、求职技能、面试技巧、择业理念和创业精神)。通过在超市开展的全校性系列就业指导讲座、新生的职业测评与生涯规划、应届毕业生的择业创业论坛、在校生的通用就业素质培训、大学生的成功素质训练、面向在校生的招聘现场观摩、面向毕业生的就业技能实训等丰富多彩的活动,极大地完善了学校就业指导的新体系,形成了就业指导常年抓、全校抓和全程抓的良好氛围与可喜局面。

    三、   就业能力超市引导创业教育新理念

    就业能力超市在就业指导的同时,还大力开展创业教育。黑龙江工业学院创业资讯园就是以就业能力超市为平台开展创业教育和创业实训的大学生训练机构,它将企业的经营思想、管理理念、运作模式和竞争机制引入其中,采取学生经理负责制和自主经营管理方式,围绕就业指导、择业教育和创业实践等内容面向全校开展各项活动。创业资讯园下设成功素质拓展中心、职业素质训练中心、专业技能培训中心、就业指导服务中心、创业教育实践中心、创新研究实践中心、白金素质培训中心、创业精英论坛中心、网站建设管理中心等九个中心四十余个部门,大学生成功素质训练营、魔鬼口才训练营、金领白领集中营、领导才能研习班、市场营销研讨班、择业创业大型论坛等各类丰富多彩的活动从就业能力超市不断辐射整个校园。据统计,全校每年有数百名各学年的大学生在创业资讯园里锻炼提高,全校四十多个学生社团的主要负责人中,有65%的来自创业资讯园的成功素质拓展训练营,在每年几百人的“专升本”学生中,有30%的是创业资讯园各部门的骨干或成员,以顾军林、王光宏、陈鹏等三位同学为代表的数十位创业资讯园的优秀骨干在全国各地成功创业受到政府的大力支持和社会各界的赏识瞩目。

    四、   就业能力超市牵引职业技能新培训

    为积极提高学生的就业素质和专业技能,鼓励学生走复合性人才之路,就业能力超市积极开展NIT全国应用技术的培训与考试,并于2006年3月与劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心合作开展了网络化办公专家、计算机辅助设计、网页设计师、平面设计师、三维设计师、网络信息化工程师、市场营销师、广告策划师、HR经理人、导游职业英语、国际贸易跟单师等三十余个全国1+N复合型人才职业培训项目。一学期来,我校有近百名学生获得劳动与社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的CETTIC职业培训合格证书,极大地激发了全校同学围绕专业进行职业资格认证考试的浓厚兴趣,对我校学生提高就业素质和实现一专多能起到了推波助澜的作用。

    五、   就业能力超市搭建就业推荐新平台

    就业能力超市的另一重要功能是为应届毕业生和全国各地的用人单位搭建服务最优的人才双选平台,为在校生提供模拟应聘的真实教学环境。针对2006届三千二百名毕业生,我校就业能力超市仅在半年多的时间里就举办了大、中、小型及专场招聘会142场。应届毕业生的现场招聘、代理招聘、网上查询、远程面试、情景面试、现场评测等招聘方式各显异彩;在校生的现场感知、择业教育、模拟求职、模拟面试等就业指导课实现了理论与实践、学校与社会的零距离接触。大型招聘月月有、专场招聘随时开、个性化推荐天天做已经成了我校就业能力超市推荐毕业生的重要市场功能。

    我校现代采矿技术与安全专业的学生杨鹏彬十分自豪地说:“我们专业就业形式非常好,有很多大企业制定优惠政策争着要我们。鸡西、兖州和徐州等矿业集团,以两万元的安家费和高薪待遇引进我们专业的学生。我们班每个人都找到了就业单位,这与学校不遗余力地培养我们的就业能力是分不开的。”

    六、   就业能力超市大展“3N”就业新魅力

    “3N”就业推荐模式是我校结合目前国内的就业形势和高校就业工作实际,提出的以“天网”、“地网”和“人网”三个网络(NET)为平台,建立沟通学生、用人单位和学校的就业工作综合服务模式,也是我校就业能力超市建设和应用的主要依据。

    就业能力超市通过创建的黑龙江工业学院就业资讯网络平台,与全国五十余家优秀的人才网站和企业网站建立了资源共享和信息互通的合作协议;同时免费为招聘企业提供网络空间宣传企业文化和适时发布招聘信息,为毕业生建立人才信息库和免费提供网上求职服务;利用短信平台为应届毕业生发布个性化求职信息;通过大学生职业测评系统为全校同学提供免费的网上职业测评服务。

    就业能力超市的网络系统与我校在全国各地建立的信息发布和就业安置基地保持了零距离密切关系,实现了高效快捷地传递就业推荐信息,为高质量批量性地进行异地就业安置做出了良好的铺垫。

    除此就业能力超市通过创业资讯园积极培养创业骨干,计划在“珠三角”、“长三角”、“环渤海”、“北京”及“中、西部”等地区建立集就业信息提供、就业岗位安置、岗前服务培训、岗后跟踪指导等综合服务体系的就业基地群。此工程已经开始实施,计划三至五年内达到“贯穿全国、联动高校、诚信运作、高效服务”的预期效果。

    我校就业能力超市的建设和使用得到了省、教育厅和市领导的高度重视和亲临指导,得到了省内外用人单位和全校师生的充分肯定与热情赞许。通过我校几年来的就业工作成效证明:就业能力超市在高校学生就业指导、择业教育、创业实践、职业测评、生涯规划、能力培训、技能认证、素质提高、就业推荐、网上求职、远程面试、信息整合、“三网”联动等就业工作中可以突显其重要作用,同时就业能力超市也为我校实现毕业生就业推荐零库存和毕业生与社会适应零距离两个“零”目标提供了有力的保障。

 


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